關切客戶利益是我們存在的價值

一、崗位要求：
1、主持業務部門日常工作，起草公司內外貿經營管理規章制度，帶頭執行公司的貿易業務規則，規范實施貿易規程，參加展會推廣公司等持續經營;
2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同;
3、負責參與生產訂單跟蹤、發貨、必要時參與監裝并指導服務;
4、負責與單證員交接起審核、報關、結算售后服務等工作;
二、下單、跟單等方面：跟蹤完成客戶的詢價、報價、訂單管理及生產、質量、交貨等工作。
1、熟悉自動化機電設備--包裝機械等相關產品的專業知識，心細。
2、電腦操作熟練，善于交流且能吃苦耐勞。
負責公司各類合同的編號、打印、排版和歸檔生產跟蹤與管理交接;
2、負責外購產品跟蹤，催貨，采購，安排發貨;
三、任職要求:
1、國際貿易、外貿英語等相關專業，有外貿實際業務、外貿經營管理等實戰工作經驗的；
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直正派、敬畏客戶、敬畏職業。
3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；善于總結經驗教訓和開拓新市場、新客戶。

福利待遇： 
簽訂勞動合同，購買社保等，每周六天8小時工作制、有競爭力的薪酬與誘人的傭金分成--提成、午餐與租房補貼、銷售績效獎金、完善的社會保險等。

郵箱：xmhlhr@126.com  電話/微信18900225313

倉管員主要職責:
1、做好成品出入庫的數據管理，建立成品庫存放的標識與系統賬，為財務部、銷售部提供及時、準確的報表。
2、建立健全的倉庫在成品出、入、存放手續，將出入庫單據寫準確，并形成出入存報表。
3、認真做好成品入庫驗收工作，對每批成品的入庫名稱、規格、型號、單位、數量、進行分類堆放，并標明標識，注明入庫日期。
4、發貨時，-定嚴格審核手續的完整性，對審批手續不到位的，一律拒發。工作時間內不得擅自離崗。
5、負責審查出庫手續的完性，對將要出貨的成品實物與銷售發貨單位的要求品種、規格、數量進行核對。
6、負責對出入庫成品進行臺賬登記和建立與倉儲部相對接的電子表格動態管理體系。

7、對成品出入庫報表上交的及時性和準確性負責;對每月盤點報表的準確性和對異常情況的合理分析。

福利待遇：
簽訂勞動合同，購買社保等，每周六天8小時工作制、有競爭力的薪酬、午餐與租房補貼、銷售績效獎金、完善的社會保險等。

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    1、鉗工基本功踏實、操作熟練者。
2、能熟練使用各種工卡量具者（含千分尺、千分表等）。
3、識圖能力強、能按圖紙及工藝要求獨立完成下料、組裝各種零部件及設備者。
4、能獨立工作、并具備組織、領導能力，帶領一班人員共同作業者，可定為班、組長，享受班組長補貼。
5、本工種連續工作5—8年及以上者。
要求：
1、樂觀開朗、善于換位思考與溝通、適應能力強。
2、具有創新精神、優勢互補的團隊意識。
3、擁有基本專業技能、積極上進的心態。
4、具備相互學習、一專多能、獨當一面的能力。
5、能適應1-3個月的國內外出差、用戶現場安裝調試。
福利待遇：

簽訂勞動合同，購買社保等，每周六天8小時工作制、有競爭力的薪酬、午餐與租房補貼、銷售績效獎金、完善的社會保險等。

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銷售經理、業務員最主要的職責:
統籌公司營銷部工作并按計劃有效地、有效率地完成公司長期和短期目標。
銷售經理主要工作內容
1、制定計劃----有效和有效率地處理日常事務計劃。
2、建立方案----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。
3、制定策略----整體行動方案 或利用各類資源實現特定目
4、戰術指導----組成策略計劃的日行動方案。

5、設立監控---將實際表現與預定標準作比較。

建立銷售管理體系，完善公司網絡營銷管理，促進國內外市場營銷工作，服務老客戶，開發新客戶，向公司提交市場調研報告和相關發展趨勢研究報告。

福利待遇：
簽訂勞動合同，購買社保等，每周六天8小時工作制、有競爭力的薪酬、午餐與租房補貼、銷售績效獎金、完善的社會保險等。

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職位描述

3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，能看懂制造圖紙并使用熟練者優先；
4、中技及以上學歷，持有焊工證（會二保焊、氬弧焊、氣割等技能的優先）；

5、有進取心、高度的事業心、責任感和良好的職業道德；

福利待遇：
簽訂勞動合同，購買社保等，每周六天8小時工作制、有競爭力的薪酬、午餐與租房補貼、銷售績效獎金、完善的社會保險等。

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1有銑床操作3--5年的實際工作經驗，熟練掌握制圖軟件和編程操機經驗。人品正，技術過硬會操作線切割等設備的優先。
2按時完成車間、班組下達的機加工任務和其它任務。
3上崗前必須按規定穿戴好勞保用品。
4交接班中做到“六清”，即產量清:質量清;設備清:工、卡、量、刃具清:安全交接記錄清。
5工作前檢查機床、工裝、工具是否正常好用，機床各潤滑系統的注油要按規定的時數量加油。
6生產過程中嚴格執行下列步驟:
6.1看--操作前看懂圖紙，工藝和標準，核對量檢具和加工對象:
6.2提一一發現問題及時提請有關部門或人員處理;
6.3辦一照章辦事， 嚴格按圖紙、工藝、技術標準生產:
6.4檢一-按規定程序交檢，首檢合格后才可正式投產。
7積極參加QC (質量控制)小組及技術革新、合理化建議活動，積累活動資料，推廣應果。
8按規定做好設備的三級保養和自檢工作，生產過程中嚴禁超負荷使用設備或設備“帶作，并做到“十字作業”(清潔、 潤滑、緊固、調整、防腐)

9按照機床的使用說明，做到“四懂”，“三會”即懂原理、懂結構、懂性能、懂用作、會保養、會排除故障。

福利待遇：
簽訂勞動合同，購買社保等，每周六天8小時工作制、有競爭力的薪酬、午餐與租房補貼、銷售績效獎金、完善的社會保險等。

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主持或者協助項目(或銷售)經理和顧客(業主)進行技術方案的溝通、制定，使產品符臺公司的現有類型(或接近類型)或標準類型，以便于公司生產、安裝、管理和設計等工作的標準化、簡單化、快捷化，從方案的源頭進行成本的節約化、管理的簡單化、產品的標準化等;
負責分管項目產品的工程圖紙(二維)設計，運用CAD或CAXA或三維軟件;
負責客戶和外部設計的數據審核和工程圖紙審核，發現問題提出修改建議和具體更改措施，并和客戶或外部設計單位進行聯絡溝通，使之更加合理化，標準化;
負責工程變更數據的同步修改和相關圖紙、文件的更改;
負責與生產部門、供應商協調落實產品設計意圖和具體工藝要求;
組織或參與設計數據、方案的討論、評審、確認等會議;
參與項目啟動會議以及其他各類項目會議:
參與產品設計開發的輸入、輸出和各類評審活動，并按評審要求完善組織設計工作;
負責產品設計質量和工程防錯設計，并及時制定改善措施予以完善和解決:
協助項目經理負責項目成本目標計劃的制定，并從技術方案上協助項目經理完成過程費用的控制，使工程盡里完成或降低成本目標;
協助生產車間或施工項目現場進行工藝實施方案的策劃和實施;
參與產品程序的相關評審和驗證;
協助部門經理組織新產品的設計開發， 和新產品的使用培訓;

設計方案必須經三方簽字后方可開展創新設計等。

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主持公司全自動包裝機械的控制程序的開發與測試，為公司新產品研發、在產品的程序優化、外包技術轉讓等進行統籌規劃和項目實施。詳詢18900225313

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任職資格：

①28--45歲；市場營銷、金融貿易類專業，本科及以上學歷；
②五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職副總經理三年以上，具有包裝行業的從業背景；
③具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
④具備良好的組織策劃、領導能力、溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；
⑤具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
⑥能夠適應經常出差。

工作職責：
①高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
②協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃，負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案，并負責協調部署各職能部門落實執行；
③匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展；
④負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；
⑤分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場；
⑥規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行市場活動。
⑦協助總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；
⑻召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作；
⑨負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

工資待遇：

年薪+年終分紅，具體面議。

福利待遇：

簽訂勞動合同，購買社保等，有競爭力的薪酬、午餐與租房補貼、銷售績效獎金、完善的社會保險等。

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